La première étape pour démarrer votre activité au Cambodge consiste à vous assurer que vous disposez des permis de travail et des visas requis pour exercer légalement.
Dans cet explicatif, nous vous emmenons dans le monde parfois complexe des permis de travail et des exigences en matière de visa pour le Cambodge afin de comprendre clairement ce dont vous aurez besoin pour exploiter une entreprise ou trouver du travail dans le pays.
Comment obtenir un visa permettant de travailler au Cambodge ?
Le visa de type E est divisé en plusieurs catégories différentes, dont le visa EB (Business), le plus courant et le visa que toute personne souhaitant créer une entreprise ou travailler au Cambodge devra demander.
Le visa E doit être demandé à une ambassade avant d’arriver au Cambodge et est valable un mois à l’arrivée dans le pays.
Ce visa était disponible à l’arrivée à l’aéroport, mais les règles d’entrée actuelles liées à la pandémie de COVID-19 font qu’il doit être demandé à l’avance. Le coût actuel du visa est de 35 dollars.
Il est essentiel, si vous envisagez de rester au Cambodge à long terme, de demander un visa E, car le visa T ou le visa touristique vous empêchera d’obtenir une prolongation de séjour.
À l’heure actuelle, une prolongation de séjour d’un mois coûte 50 $, de trois mois 80 $, de six mois 160 $ et d’un an 290 $, si vous effectuez votre demande par l’intermédiaire d’un agent - et avec un document de travail valide.
Les nouveaux visiteurs au Cambodge peuvent demander leur premier visa EOS EB de six mois ou d’un an sans obtenir de permis de travail, ce qui leur laisse suffisamment de temps pour trouver un emploi.
Toutefois, la demande de leur deuxième visa EB de six mois ou d’un an et les visas EB à long terme suivants doivent être accompagnés de la preuve d’un permis de travail valide.
Les prolongations de six et douze mois s’accompagnent d’entrées multiples dans le Royaume, ce qui vous permet de voyager librement à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Permis de travail et exigences en matière de visa pour le Cambodge
Il incombe à l’employeur d’enregistrer ses employés, d’obtenir leur permis de travail et de les aider à payer leurs impôts sur le revenu.
Les permis de travail sont délivrés par le ministère cambodgien du Travail et sont valables un an après leur délivrance.
La période officielle de renouvellement des permis de travail cambodgiens se situe entre janvier et mars de chaque année.
Les permis de travail de couleur rose s’ajoutent à votre visa d’affaires et sont de plus en plus appliqués et suivis par le gouvernement.
Les conditions officielles pour obtenir un permis de travail au Cambodge sont les suivantes :
L’article 261 stipule :
« Aucun étranger ne peut travailler s’il ne possède pas un permis de travail et une carte d’emploi délivrée par le ministère chargé du travail »
Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Cambodge doivent également remplir les conditions suivantes :
Disposer d’une offre d’emploi émanant d’un employeur conforme à la réglementation en vigueur concernant l’emploi des ressortissants étrangers.
Être entré légalement dans le Royaume du Cambodge.
Posséder un passeport en cours de validité.
Posséder un permis — justificatif de résidence valide.
Être apte à occuper l’emploi approprié.
Ne pas avoir de maladie contagieuse.
Les permis de travail sont généralement délivrés 15 à 20 jours après que la demande et le paiement aient été effectués.
Il est désormais obligatoire pour les étrangers de posséder également un permis de travail officiel pour pouvoir demander une prolongation à long terme des visas EB.
En 2022, les frais pour les permis de travail cambodgiens sont les suivants.
200 $ pour le permis de travail.
80 $ pour une pénalité d’un an si vous n’avez jamais traité un permis de travail.
35 $ pour le dépassement du quota par personnel étranger (pour les entreprises).
Une fois que vous avez obtenu votre visa EB et votre permis de travail, vous êtes prêt à vivre et à travailler légalement au Cambodge.
Nic Platt avec notre partenaire Cambodia Investment Review
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